Jumat, 12 Agustus 2011

PHK Sepihak Masih Marak

BEKASI - Pemutusan hubungan kerja (PHK) secara sepihak nampaknya masih menghantui para pekerja di Indonesia. Salah satu kasus PHK sepihak yang kini masih belum tuntas menimpa 166 orang buruh PT Kanefusa Indonesia di Cikarang, Bekasi, Jawa Barat.

Sekretaris Pimpinan Unit Kerja (PUK) Serikat Pekerja Automotive Metal dan Komponen (AMK) yang tergabung dalam Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI), Pipin Arif, mengatakan bahwa PHK sepihak di Kanefusa sudah terjadi sejak Juni 2010. Sebelum PHK sepihak diberlakukan, buruh yang tergabung dalam PUK AMK FSPMI melakukan aksi mogok kerja guna menuntut pemberlakuan upah sektoral sesuai dengan aktual produk.

Pekerja juga menuntut penghapusan diskriminasi terhadap pekerja helper, serta revisi sistem kontrak karena dianggap tak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. Aksi tersebut berakibat PHK sepihak yang dilakukan oleh pengusaha terhadap 166 buruh.

Ditemui di sela-sela aksi yang berlangsung di depan PT Kanefusa Indonesia Cikarang, Bekasi Jawa Barat, Jumat (12/8), Pipin menyebutkan, ada beberapa hak pekerja yang hingga kini tidak lagi diterima yaitu gaji, asuransi kesehatan dan insentif akhir tahun.

"Aksi sudah berjalan 16 bulan. Saat ini perusahaan masih lancar karena ada dua serikat yang satu masih berjalan yang satu mogok. Mereka yang tidak mogok berasal dari SPSI, mereka tetap bekerja dengan alasan punya cara sendiri untuk menyelesaikan permasalahan perusahaan," ungkap Pipin kepada JPNN.

Untuk menuntut beberapa hak akibat PHK, PUK SP AMK FSPMI PT Kanefusa Indonesia mengadukan nasibnya ke beberapa lembaga antara lain Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), Komisi Yudisional (KY), dan Indonesian Corruption Watch (ICW). Pipin mengungkapkan, upaya membawa persoalan tersebut ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) ternyata tak membawa hasil positif bagi buruh Kanefusa kita kalah.

"Kasasi juga kalah. Tapi ada beberapa kejanggalan yang menurut kami sebagai indikasi terjadinya penyuapan karena Hakim Ad Hoc yang menangani sidang yakni Toni Suryana bersama Panitera Ike Wijayanto juga tersandung dengan kasus dugaan penyuapan di PT Onamba yang melibatkan Hakim Imas Dianasari," terang Pipin.

Menanggapi tuntutan buruh Kanefusa yang terkena PHK, anggota Komisi IX DPR RI Rieke Diah Pitaloka menegaskan bahwa pemerintah tidak boleh tinggal diam dalam menyikapi PHK sepihak. Politisi PDI Perjuangan itu pun mendesak Kemenakertrans untuk turun dan segera menyelesaikan permasalahan itu.

"Selain memberikan hak pekerja, Kemenakertrans juga harus memberikan sanksi kepada pihak perusahaan," ucap Rieke saat acara buka puasa bersama Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia di Eks Pabrik PT Kymco Cikarang Bekasi, Jumat (12/8).

Akibat PHK sepihak tersebut, saat ini para buruh hanya mengandalkan bantuan dari solidaritas buruh perusahaan lainnya. Beberapa buruh juga terpaksa mengamen guna menghidupi keluarganya.

Hingga kini, buruh PT Kanefusa Indonesia juga masih menggelar aksi di depan perusahaan tempat mereka bekerja dulu. Aksi yang sudah berjalan hampir satu setengah tahun tersebut rencananya akan tetap dilaksanakan sampai semua tuntutan dipenuhi oleh pihak perusahaan. (tas/jpnn)

sumber : http://www.jpnn.com/read/2011/08/12/100542/PHK-Sepihak-Masih-Marak-#

Ingin 'ML' Ampuh Tahan Lama? Ini Triknya...


Aktivitas seks yang berlangsung 'lama' hal yang diinginkan sebagian pasangan.

Namun, rata-rata seorang pria mampu bertahan 10 menit ketika berhubungan seksual dan sekitar 71% pria mengaku ingin memiliki daya tahan lebih lama.

Nah, berikut beberapa trik yang bisa dilakukan agar aksi di ranjang semakin hot:

Berlatih masturbasi

Untuk latihan, bayangkan Anda melakukan masturbasi dengan pasangan. Lakukan selama 15 menit dan usahakan Anda tidak mencapai ejakulasi sebelum waktu yang ditentukan.

Stop pikirkan orgasme

Area otak yang bertugas memicu orgasme sangat sensitif begitu Anda mulai memikirkan orgasme saat berhubungan intim. Makin besar perhatian Anda, makin cepat ejakulasi datang.

Karena itu, fokuslah pada yang terjadi sekarang, misalnya kulit pasangan yang lembut atau kata-kata mesra yang dibisikannya.

Wanita lebih dulu

Bantulah pasangan mencapai orgasme lebih dulu. Ini berarti Anda harus lebih kreatif mencari titik-titik sensitifnya. Cara lain adalah melakukan posisi woman on top, karena pada posisi ini biasanya rangsangan pada penis sedikit berkurang. Posisi ini juga membuat si dia lebih cepat mencapai orgasme.

Latihan olahraga

Senam kegel merupakan olahraga yang bisa membantu menguatkan otot-otot yang bertanggung jawab pada kontrol ejakulasi. Lakukan latihan ini secara sederhana dengan menghentikan aliran urin kemudian melepaskan, berulang-ulang.

Setelah terbiasa, Anda bisa melakukan latihan kegel di mana pun. Kuatkan otot kemudian tahan selama 10 hitungan, lalu lepaskan. [mor]

sumber : http://gayahidup.inilah.com/read/detail/1763829/ingin-ml-ampuh-tahan-lama-ini-triknya

Ini Dia Tipe Orgasme pada Wanita


Orgasme merupakan titik kenikmatan tertinggi saat bercinta. Sebisa mungkin Anda pun ingin mendapatkan orgasme saat berhubungan intim dengan pasangan.

Jika bicara berdasarkan teori Sigmund Freud, ada dua tipe orgasme yakni orgasme klitoris dan orgasme vagina. Orgasme klitoris adalah orgasme yang didapat dari stimulasi klitoris dan vagina, melalui penetrasi vagina.

Bagi Freud, orgasme klitoris bukanlah orgasme yang dilakukan oleh orang dewasa. Orgasme vaginalah yang menunjukkan kesehatan seksual seseorang.

Dalam pandangannya wanita yang hanya bisa mendapatkan orgasme melalui stimulasi klitoris kemungkinan terhambat dalam pertumbuhannya. Apa yang dikemukakan oleh Freud itu sudah dibantah banyak pihak.

Pakar pendidikan seks asal Amerika, Betty Dodson mengemukakan lebih detail soal tipe-tipe orgasme dalam bukunya 'Sex for One'. Deskripsi soal orgasme ini dibuat Dodson berdasarkan pengalamannya memberikan terapi soal orgasme pada wanita selama 30 tahun.

Seperti dikutip dari About, berikut tipe-tipe orgasme pada wanita:

Pressure orgasme

Menurut Dodson, orgasme tipe ini terjadi dari stimulasi tidak langsung, tanpa adanya sentuhan. Seseorang mendapatkan orgasme ini melalui tekanan (dengan menekankan diri pada sesuatu).

Dodson menghubungkan orgasme ini dengan pengalaman di masa anak-anak. Menurut sebuah penelitian yang dimuat dalam jurnal Pediatrics pada 2005, menstimulasi diri ini umumnya ditemukan pada anak-anak perempuan. Cara ini bisa saja terbawa sampai mereka dewasa.

Tension orgasme

Orgasme tipe kedua ini terjadi karena stimulasi langsung dan intens. Dodson menganggap orgasme tipe inilah yang paling umum karena terjadinya cepat dan tiba-tiba.

Dodson mengungkapkan ejakulasi dini yang dialami pria adalah hasil dari mereka belajar bagaimana merasa bergairah dan orgasme dengan cepat.

Pada wanita, pengalaman orgasme yang terjadi terlalu dini juga bisa membuat mereka mengalami orgasme ini. Wanita yang bukunya 'Sex for One' sudah terjual lebih dari satu juta kopi itu pun menyarankan pada pria maupun wanita, mencoba mendapatkan orgasme dengan cara berbeda dari tension orgasme.

Relaxation orgasme

Dodson menjelaskan orgasme tipe ketiga ini terjadi bukan dari stimulasi yang terjadi secara intens. Orgasme tipe ini didapat dari perasaan yang sangat rileks saat seseorang mendapatkan stimulasi seksual. Saat tubuh merasa rileks, otot-otot pun mengalami hal serupa dan akhirnya terjadilah orgasme tipe ketiga ini.

Combination orgasme

Idealnya orgasme merupakan sebuah proses bertahap. Apalagi jika Anda dan pasangan bisa bercinta cukup lama, Anda atau pasangan bisa merasakan hal yang luar biasa ketika orgasme itu terjadi.

Dalam pandangan Dodson, orgasme itu terjadi setelah ada beberapa aksi yaitu: stimulasi klitoris, stimulasi vagina, kontraksi otot PC, penekanan pada bagian panggul, dan bernapas dengan kencang.

Multiple orgasme

Baik pria maupun wanita bisa mendapatkan multiple orgasms. Namun, menurut Dodson, orang-orang sering salah menilai tentang perasaan senang luar biasa yang didapat setelah orgasme 'dahsyat'. Perasaan luar biasa itu kerap diartikan sebagai orgasme juga. [mor]

sumber : http://gayahidup.inilah.com/read/detail/1764674/ini-dia-tipe-orgasme-pada-wanita

Perusahaan Ini Suruh Karyawannya Tak Pakai Bra

Banyak perusahaan yang menerapkan 'dress code' saat bekerja. Tapi sebuah perusahaan di Utah, Amerika, malah membuat aturan busana yang tidak wajar, dilarang memakai bra.

Seperti yang dikutip dari nydailynews, sebuah laporan sipil yang diajukan beberapa hari lalu ke Pengadilan Distrik Amerika oleh Trudy Nycole Anderson menuliskan bahwa mantan atasannya, Derek Wright telah membuat peraturan yang di luar batas. Wright memaksa Anderson untuk mengikuti 'jadwal busana seksi'.

Wright mendikte busana apa yang harus dikenakan oleh Anderson selama seminggu penuh. Hari Senin Anderson harus mengenakan rok mini (Mini-skirt Monday), memakai atasan kemben pada Selasa (Tube-top Tuesday), T-shirt basah pada Rabu (Wet T-shirt Wednesday), tak boleh memakai bra pada Kamis (No bra Thursday) dan mengenakan atasan bikini pada Jumat (Bikini top Friday).

Tidak hanya membuat aturan busana saja, Wright yang merupakan pemilik 'Lone Peak Controls and D&L Electric Control Company' juga dilaporkan sering melakukan pelecehan seksual kepada Anderson. "Dia berulang-ulang kali menanyakan ukuran payudara dan membicarakannya di depan karyawan lainnya," tulis laporan tersebut.

Anderson mengatakan bahwa tidak hanya dirinya yang kerap kali mendapat pelecehan seksual. Beberapa teman kerja wanitanya juga pernah merasakan hal yang sama. Menurut Anderson, bosnya tersebut juga memiliki kebiasaan menonton film porno di dalam kantornya.

Anderson yang merupakan seorang ibu dengan tiga orang anak itu merasa bahwa dirinya menjadi target pelecehan seksual karena Wright tahu jika dirinya tidak bisa hidup jika kehilangan pekerjaannya tersebut. Anderson dibuat menandatangani sebuah dokumen tertulis yang menyatakan, 'ketika Anderson menerima pelecehan dan ada masalah dengan hal itu, maka Anderson harus bisa memakluminya'.

Pada Februari 2011, Anderson telah dipecat karena telah melaporkan perilaku atasannya itu. Wanita berusia 44 tahun tersebut, menuntut karena telah diberhentikan dari pekerjaannya dan juga gangguan mental yang ia dapatkan saat bekerja di perusahaan Wright.

(eya/kik)

sumber : http://www.wolipop.com/read/2011/08/12/125435/1702302/233/?992204topnews

Selasa, 09 Agustus 2011

"Inga-inga" THR Itu Sebelum Hari Raya

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar telah membuat surat edaran ihwal tunjangan hari raya (THR) harus sudah dibayarkan kepada karyawan sebelum Idul Fitri.

"Kita sudah buat edaran, THR harus dibayarkan sebelum hari raya," kata Muhaimin di sela-sela kunjungan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono di pelabuhan penumpang Tanjung Priok, Jakarta, Sabtu (6/8/2011).

Muhaimin menjelaskan, THR adalah hak karyawan sehingga perusahaan harus memberikan hak itu sesuai ketentuan yang berlaku.

"Perusahaan jangan melanggar ketentuan yang ada," katanya.

Muhaimin mengatakan, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah membuka posko pengaduan. Setiap pekerja bisa menyampaikan keluhan terkait THR di posko yang didirikan di kantor Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Posko tersebut juga bisa dimanfaatkan pihak perusahaan yang kesulitan membayarkan THR kepada karyawan. Perusahaan tersebut bisa meminta dispensasi untuk menunda pembayaran THR.

Menurut Muhaimin, pada dasarnya perusahaan yang kesulitan membayarkan THR bisa menghubungi dinas tenaga kerja setempat. Laporan itu akan diteruskan ke Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk dicarikan solusi mengenai penundaan pembayaran THR.

"Penundaan bisa, tapi tetap tidak lepas dari kewajiban," kata Muhaimin.

sumber : http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2011/08/06/20270746/.Inga-inga.THR.Itu.Sebelum.Hari.Raya


Minggu, 07 Agustus 2011

Pengusaha "Outsourcing" Harus Bayar THR

Pemerintah meminta pengusaha membayar tunjangan hari raya selambatnya tujuh hari sebelum Lebaran. Namun, pengurus serikat pekerja meminta pemerintah mengawasi lebih ketat pengusaha outsourcing agar membayar THR pekerja mereka.

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar di Jakarta, Minggu (7/8/2011), menegaskan hal ini. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi serta dinas-dinas ketenagakerjaan mengaktifkan posko pengaduan THR untuk menangani keluhan pekerja atau pengusaha.

"Tunjangan hari raya keagamaan merupakan hak pekerja yang harus dibayarkan oleh pengusaha kepada para pekerjanya. Saya mengimbau agar para pengusaha segera memberikan THR kepada pekerjanya tepat waktu, paling lambat tujuh hari sebelum lebaran (H-7)," ujarnya.

Pemberian THR keagamaan bagi pekerja/buruh di perusahaan diatur dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Permenakertrans) No PER.04/MEN/1994 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di Perusahaan. Pengusaha wajib memberikan THR keagamaan kepada pekerja yang bekerja tiga bulan atau lebih secara terus-menerus.

Berdasarkan peraturan, pekerja dengan masa sedikitnya 12 bulan berturut-turut berhak atas THR sebesar sebulan gaji. Adapun pekerja yang telah bekerja tiga bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan mendapat THR proporsional sebesar masa kerja dibagi 12 bulan kali sebulan gaji.

Pembayaran THR tepat waktu diharapkan meningkatkan produktivitas pekerja sekaligus loyalitas terhadap perusahaan. Apalagi saat Lebaran ketika kebutuhan pekerja meningkat sehingga penghasilan di luar gaji seperti THR menjadi andalan untuk menutupi.

Mennakertrans meminta agar pekerja dan manajemen membicarakan perbedaan pandangan mengenai THR dalam forum bipartit. Kedua belah pihak harus menjaga keharmonisan hubungan industrial demi kelancaran proses produksi.

"Pada prinsipnya perusahaan tetap harus membayar THR pekerja. Jika perusahaan sedang dalam kesulitan boleh ditunda, tetapi tidak bisa lepas dari kewajiban membayarnya," ujar Muhaimin.

Secara terpisah, Sekretaris Jenderal Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI) Timboel Siregar meminta pemerintah lebih fokus mengawasi nasib pekerja outsourcing. Masalah utama pekerja outsourcing adalah nasib mereka bergantung pada kontrak kerja yang kerap diputus menjelang Lebaran dengan janji dipekerjakan kembali seusai Lebaran. Kalaupun tetap bekerja, terkadang perusahaan outsourcing nakal membuat kontrak kerja yang membebaskan pengusaha dari kewajiban membayar THR.

Praktik pelanggaran peraturan lainnya adalah pengusaha tidak membayar penuh THR karena hanya memperhitungkan komponen gaji pokok pekerja tanpa tunjangan tetap.

"Yang kami tidak habis pikir, setiap tahun Mennakertrans selalu mengimbau pengusaha membayar THR dan membuka posko pengaduan. Tetapi, masih banyak pengusaha yang dengan triknya tidak membayar THR dan pemerintah tidak berbuat apa-apa karena menjadi perselisihan hubungan industrial," ujar Timboel, yang kerap mendampingi pekerja menangani kasus hubungan industrial.

sumber : http://nasional.kompas.com/read/2011/08/07/18432536/Pengusaha.Outsourcing.Harus.Bayar.THR

SBY kaget upah buruh Priok di bawah UMR DKI

Presiden Susilo Bambang Yudhoyono terkejut upah buruh bongkar muat di terminal peti kemas Tanjung Priok hanya Rp1,1 juta per bulan atau kurang dari ketentuan upah minimum regional Jakarta yang Rp1,2 juta.

Hal itu terungkap dalam dialognya dengan pengurus koperasi serikat pekerja pelabuhan ketika sidak ke dermaga bongkar muat konvensional Pelabuhan Tanjung Priok pada hari ini.

Presiden terkejut dengan besaran upah itu setelah mendapatkan penjelasan Gubernur DKI Jakarta Fauzi Bowo soal besaran UMR Jakarta yang dipatok Rp1,2 juta, sedangkan pengakuan dari Yono Sukardi, Ketua Koperasi Buruh Bongkar Muat, menyebutkan upah mereka hanya Rp1,1 juta per bulan.

"Ini kenapa masih di bawah UMR satu?" kata Presiden seperti meminta jawaban kepada pejabat terkait dengan masalah penggajian tersebut. Presiden berjanji akan meminta penjelasan lebih jauh soal upah yang di bawah UMR tersebut.

Yono mengatakan upah itu diperoleh dari tarif upah per shift yang mencapai 8 jam kerja dengan nilai Rp73.000. "Ini kesepakatan serikat pekerja dengan perusahaan. Kami mengharapkan kesejahteraan masyarakat kecil yang Bapak dengung-dengungkan bisa terealiasi kepada buruh di sini," ujar Yono kepada Presiden.

Presiden sendiri kemudian meminta pengusaha dan pihak pelabuhan agar memperhatikan nasib dan kesejahteraan para buruh yang menjadi penopang utama dari bisnis yang bergerak di pelabuhan. Menurut dia, semua aspek kesejahteraan buruh harus diperhatikan agar nasib buruh bisa menjadi lebih baik.

Dalam kesempatan berdialog dengan pengurus koperasi buruh bongkar muat itu, Yudhoyono menanyakan berbagai hal terkait kehidupan buruh di pelabuhan itu, mulai dari masalah perumahan, jaminan sosial, layanan kesehatan, hingga pendidikan anak mereka.

Menurut Kepala Negara, hal itu sangat penting untuk mendapatkan perhatian supaya buruh bisa bekerja dengan tenang.(er)

sumber : http://www.bisnis.com/ekonomi/makro/34406-sby-terkejut-upah-buruh-di-priok-di-bawah-umr-dki

BI Rate Masih Akan Bertengger di 6,75%

Bank Indonesia (BI) masih akan menahan suku bunga acuannya alias BI Rate diposisi 6,75%. Tingkat inflasi yang terkendali menjadi faktor tidak adanya alasan lain bagi bank sentral untuk menaikkan BI Rate.

"Inflasi terkendali, bahkan turun jika dibandingkan pada Juli 2010 lalu dimana saat ini hanya 4,61%. Jadi jika dilihat dari tingkat inflasi ini maka BI masih akan menahan BI Rate di 6,75%," ungkap Ekonom Standard Chartered Bank, Fauzi Ichsan kepada detikFinance di Jakarta, Minggu (7/8/2011).

Dijelaskan Fauzi, selama pemerintah belum menaikkan harga Bahan Bakar Minyak (BBM) maka inflasi secara keseluruhan berada di 5,5-6,5% di tahun 2011 ini. Maka, sambungnya angka inflasi tersebut masih akan sejalan dengan BI Rate di 6,75%.

"Belum ada alasan BI untuk menaikkan suku bunga acuannya," jelas Fauzi.

Lebih jauh Fauzi menambahkan, terkait dengan kondisi anjloknya pasar finansial global akhir pekan ini ternyata tidak banyak mempengaruhi perekonomian RI.

Dari sisi nilai tukar rupiah, Fauzi mengatakan selama BI masih bisa menjaga dengan melakukan intervensi melalui cadangan devisanya maka BI Rate juga masih tetap diposisi yang sama.

Hal yang sama diungkapkan oleh Kepala Ekonom Bank Danamon, Anton Gunawan. Dirinya mengatakan dengan inflasi year-on-year yang terkendali maka BI tetap akan mempertahankan suku bunga pada 6,75% hingga akhir sisa tahun ini.

"Pengetatan moneter secara kuantitatif akan dilakukan BI lagi sebagai gantinya, untuk mengelola likuiditas pasar dalam negeri dan untuk mengurangi biaya operasi moneter," tuturnya.

Ia juga menambahkan terjadinya koreksi di pasar finansial Indonesia memang terlihat sementara. Masuknya modal ke pasar keuangan Indonesia, baik saham dan obligasi pemerintah pasar, kemungkinan masih akan terus berlanjut.

Seperti diketahui, Bank sentral akan melakukan Rapat Dewan Gubernur bulanan yang menentukan suku bunga acuannya. RDG akan dilakukan pada Selasa 9 Agustus 2011 esok.
(dru/dru)

sumber : detik.com